Der Kurs richtet sich an Personen, die bereits Berufspraxis in der Personalwirtschaft aufweisen und im Rahmen von Personaldienstleistungen tätig sind oder es werden wollen. Insbesondere ist der Kurs geeignet für Unternehmensberater und Mitarbeiter in Personalabteilungen, die sich mit Personalentwicklung und Personalauswahl beschäftigen.

Das Aufgabenfeld der Personalberatung ist in den letzten Jahren deutlich komplexer gewor­den. Zum traditionellen Kerngeschäft, also der Besetzung von Führungspositionen, sind zahl­reiche strategische, operative sowie administrative Inhalte hinzugekommen. In diesem beruflichen Kontext werden daher qualifizierte Fachkräfte immer wichtiger, um den steigenden Anforderungen der Branche dauerhaft gerecht zu werden.

Lernen Sie mit diesem Fernlernkurs die umfangreichen Möglichkeiten einer erfolgreichen Per­sonalberatung kennen und setzen Sie die klassischen und aktuellen Trends der Personalbera­tung gezielt und erfolgreich um.

Erwerben Sie ein österreichweit anerkanntes Diplom als Personalberater/-in und gestalten Sie die damit im Zusammenhang stehenden vielfältigen Zukunftsfelder.

7 Themenschwerpunkte in der Personalberatung

• Personalberatung als eine Form der Personaldienstleistung
• Der Prozess der Stellenbesetzung (Personalvermittlung)
• Personalmarketing
• Personalentwicklung
• Outplacement-Beratung / Newplacement
• Coaching und Training
• Von Akquise bis Zeitmanagement